皆さんこんにちは広報Gの都竹です。
8月も終わり2022年も残すところあと３か月となりましたね😮‍💨

さて、今回のブログでは、唐沢農機サービスに入社して2年経った私が感じている正直な感想を書いてみます！

2年間働いてみての感想

【変化が多い・変化のスピードが速い】
当社では、多くの事が速いスピードで変化していきます。
入社してたったの2年しか経っていませんが、会社の方向性・会社のルール・評価制度・社内の雰囲気・年間休日など様々な点で私が入社した当初とは大きく変化しました。
人によってはマイナスに受け取られる変化もあると思いますが、会社の方向性が変わり、自分のやるべき事が明確になりました。
【お給料は自分の頑張り次第で決まる】
当社では、従業員一人一人に役割定義という目標が設定されており、この目標を達成すれば昇給、目標を達成できなかったら降給というとても分かりやすい評価制度が設けられています。
与えられた仕事をこなしブレなく安定したお給料を貰いたいと考えている方には大変かもしれません💦
しかし、年齢や勤続年数などは関係なく、自分の頑張り次第でお給料がどんどん上がっていきますので、日々の仕事に対してのモチベーションを上げたいと考えている方にはピッタリの会社です！

皆さんは会社を選ぶとき大切にしていることどんなことですか？
ゆっくり働きたい、お給料にブレがなく安定して働きたいと思っている方がいたら、もしかしたら当社では少し大変に感じてしまう部分があるかもしれません。
しかし私の周りの話を聞いていると、自身の仕事に対して、毎日同じことを繰り返すばかりでつまらない・刺激がないと感じているというお話もよく聞きます。
スピード感のある刺激的な環境で働きたい、新しいことにチャレンジをしていきたいという方はぜひ当社へのエントリーを考えてみて下さい👍

残業はほとんどありません！

当社は残業がほとんどなく、基本的には17:30にはパソコンを閉じて退勤します。
会社によっては他の人が残っているからなんだか帰りづらいと感じる事があるかもしれませんが、当社は大半の従業員が定時で上がっているので帰りづらいという雰囲気は0です！
仕事終わりにもプライベートの時間をしっかり確保できるので、仕事漬けにならずに平日でも有意義な時間を過ごすことができます☘️

有給がとりやすい！

当社の有給の取りやすさはとても魅力的です！
前職はサービス業でシフト制だったのですが、突発的なお休みや遅刻・早退は、私の代わりに誰かが勤務時間を延長したり、出勤したりと他の方に迷惑をかけてしまうため、申し訳ないという気持ちから当時は這ってでも仕事に行かなきゃと思っていました。
また、連休をとったときには必ずお礼の手土産を持っていくという感じだったのでなんだか気が重く、年次有給休暇以外では有給はほぼ使わなかった気がします🤦‍♂️

その点、当社は有給が取得しやすい環境だなと感じます。
実際に有給取得率を見てみると62％と多くの従業員が有給を活用していることが分かります。
3営業日先のスケジュールを立てる決まりにより、予め余裕のあるスケジュールで業務を進めていることや、業務を時間単位でタスクにしているため業務の優先順位が明確になっていることなどから、突発的なお休み・早退・遅刻にもあたふたすることなく柔軟に対応できる仕組みになっています。
当社の年間休日は105日ですが、有給を上手に活用すれば存分にお休みを満喫できますよ🌼

エントリーを迷っている方へ

“結局、唐沢農機ってどうなの？”と聞かれたら、私が言えることは「向き不向きがはっきりしている会社」だということ、入社前に大変そうだなと感じていても「慣れます」ということです！

人それぞれ会社に求めるものは違いますし、その人の性格により会社との相性は異なりますよね。
当社へのエントリーを迷っている方は、まずは会社説明会に参加してみてください。
実際に社長の話を聞き、会社の雰囲気を体験することが、当社がご自身に合った企業なのかどうかを確認をするのに一番手っ取り早い方法なのではないでしょうか！

会社説明会の日程は、リクルートサイトの“お知らせ”よりご確認ください📌

たくさんのエントリーお待ちしております✨

• 広報