こんにちは、唐沢農機サービス　経営推進部の松本です。
この度、唐沢農機サービスでは新たに社外向けリファラル採用を開始します。

リファラル採用とは？

「リファラル採用」とは、社員に人材を紹介・推薦してもらう採用手法のことをいいます。

当社でも2019年9月からリファラル採用を導入していましたが、
社員に人材を紹介・推薦してもらう（一般的なリファラル採用）だけでなく、
お取引いただいているお客様にも人材を紹介・推薦していただくという新しい採用形態を始めます！
日頃、当社とお取引いただいているお客様並びに企業のみなさま。
当社とマッチしそうな人材がいたらぜひご紹介ください！
ご紹介いただいた人材が選考ステップを進まれたら、ご紹介いただいた方に謝礼をお支払いします。

リファラル採用の流れ

当社に人材をご紹介いただくと、最大で¥80,000をお支払いします！
↓以下、具体的なご紹介の流れです。

1. ご紹介　　　　・・・　　　当社のことをご紹介ください
2. ご応募　　　　・・・　　　当社リクルートサイトからご応募ください。〇〇さんからの紹介です！と申告してください。
3. 書類選考　　　・・・　　　他の応募者の方と同様に選考させていただきますので、必要書類をご提出ください
4. 合否のご連絡　・・・　　　当社から応募者ご本人にご連絡いたします
5. 一次面接　　　・・・　　　ご紹介いただいた方が、一次面接まで終えたら¥30,000をお支払いします
6. 課題　　　　　・・・　　　一次面接通過の方には課題への取り組みをお願いしています
7. 二次面接、会食・・・　　　ほとんどの場合、この面接が最終面接となります
8. 採用　　　　　・・・　　　勤務開始日等の調整をします
9. 勤務開始　　　・・・　　　採用になり勤務を開始されたら¥50,000をお支払いします

※大変恐れ入りますが、本制度の対象はこれまでに当社とお取引いただいた方に限らせていただきます。
 

社外向けリファラル採用導入の経緯

当社は地元農家さんや地元企業の皆様に、より一層貢献できるような事業展開をしていきたいと考えております。
現在でもありがたいことに年間200件超の求人エントリーをいただいておりますが、そのためにはまだまだたくさんの仲間が必要です。
数ある採用手法の中から、今回、社外向けリファラル採用を導入したのは、
お客様に「ご協力」いただくことで、人材採用を通じて当社と地域の皆様との関係づくりをさせていただき、
三方良し（お客様、応募者様、当社）を目指していきたいと考えたためです。
もし、当社の理念に共感していただけたら、ぜひご紹介・ご応募いただけますと幸いです。
 

 
当社の理念、働き方、募集中の職種など採用に関する内容はリクルートサイトをご覧ください！
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